Debriefing en evaluatie

Debriefingsessie: Ter afsluiting van de sessie faciliteert de trainer een debriefing waarin de deelnemers worden aangemoedigd om hun vragen, twijfels, ideeën en gevoelens over de besproken onderwerpen te uiten.

Gids :

Recapitulatie van leerdoelen en resultaten

De trainer gebruikt een vraag- en antwoordsessie om de trainingssessie samen te vatten (vraag en antwoord, quiz of casestudy).

De trainer benadrukt nieuwe ideeën die door de teams zijn gegenereerd en vult hiaten in de kennis over milieukwesties aan.

De trainer vraagt de deelnemers om sterke meningen en ethische kwesties die naar voren zijn gebracht te herzien.

De trainer neemt eventuele spanningen tussen teams of teamleden over milieukwesties weg.

De trainer formaliseert het geleerde door nieuwe ideeën en mogelijkheden voor groen ondernemen onder de aandacht te brengen.

De trainer moedigt persoonlijke reflectie aan en koppelt de sessies aan de volgende sessie.

Evaluatie (5 minuten): Evaluatie van het doel van de sessie: De deelnemers wordt gevraagd feedback te geven over het proces en de resultaten van de module.

De deelnemers verwoorden de voor- en nadelen van de sessie. De feedback wordt bekeken en soms gebruikt om het lesmateriaal en de uitvoering te wijzigen of te verbeteren.

De docent begeleidt de deelnemers bij het invullen van het evaluatieformulier.

Deelnemers vullen het evaluatieformulier in.

De docent beantwoordt de vragen op het evaluatieformulier.

De docent verzamelt alle evaluatieformulieren ter beoordeling.